baan

Hoe leuk moet je werk zijn? Wat is nu eigenlijk je passie volgen? Doe vooral wat je leuk vindt, dat werkt erg motiverend. Echter, soms moet je motivatie vanuit een ander oogpunt komen; werk is ook een noodzaak. Je moet jezelf van levensbehoeften voorzien, je levensstandaard kunnen financieren. Wat is je droombaan nog als het geen brood op de plank brengt? In de huidige economie moet je dan wellicht meer water bij de wijn doen dan je lief is, om aan een baan te komen en soms zelfs om je baan te behouden.

Organisaties veranderen, met name de manier waarop ze opereren. Hoe kieskeurig kun je nog zijn in je eisen onder het mom van ´leuk werk´? Waar verschilt een vaste baan van flexwerk als het gaat om het stellen van eisen? De balans tussen werk ene privé wordt steeds belangrijker. We staan onder invloed van de maatschappelijke stelligheid om ons te amuseren in het leven want het is al zo kort. Ons werk, studie, vrije tijd moeten allemaal een hoog leuk-gehalte hebben. Laten we ook vooral zorgen dat we ‘quality time’ hebben met onze familie. Natuurlijk heel belangrijk allemaal. Ondertussen moeten we eraan toegeven dat de wereld een sneeuwbaleffect van veranderingen kent. De hedendaagse economie kent z’n weerslag op de arbeidsmarkt. Het overlevingsinstinct roept.

Het probleem begint al bij het kiezen van studie. Is ‘kies wat je leuk vindt’ wel het juiste advies? Bovenal, is dit realistisch? We zouden de verwachtingen in dit vroege stadium moeten bijschaven naar ‘kies wat rendabel is’’ of naar ‘kies wat bij je vaardigheden past’. Pas afgestudeerden komen anders echt van een koude kermis thuis. Hun droombaan is – ongeacht deze beeldvorming is ontstaan door ambitie of illusie – geenszins haalbaar zonder werkervaring en de juiste dosis talent. Wanneer we ze heilig in de mythes laten geloven, doen we zowel hen als de arbeidsmarkt tekort.

Word leuk werk dan bepaald aan de hand van wat je doet of van wat het oplevert?

Voldoening

Eenmaal aan het werk is het vaak niet anders, de zoektocht naar de zaligmakende passie. Op de zzp-markt is het in, je passie volgen. Een groot deel zzp’ers zal een antwoord in die strekking geven wanneer je ze vraagt waarom ze zzp’er zijn geworden. Wat is passie eigenlijk? Is dat überhaupt een begrip dat bij werk hoort? Velen weten niet eens wat hun passie is en spelden zichzelf daarom maar iets op. Leidt zogenaamd leuk werk automatisch tot een succes? Zo niet, dan verandert het ‘leuk’ al gauw in een teleurstelling. Bij ondernemerschap hoort een gepaste mate van acceptatie. Persoonlijke eisen worden nog meer als bij een vaste baan onderhevig aan bedrijfsbelangen, zowel aan die van jezelf en als aan die van de opdrachtgever.

Weg met droombaan, weg met passie. Ik denk dat het meer in voldoening moet zitten. Het mooie daarvan is dat het een direct en indirect gevolg kan zijn van wat je doet. Het feit dat je iedere maand het inkomen binnenhaalt om lekker van te leven, kwaliteiten die je kunt laten uitmonden in gewaardeerd resultaat, jezelf ontplooien, ervaring opdoen, plezierig werken met collega’s. Het kan in kleine dingen zitten. Soms worden vanzelfsprekendheden juist heel groot, bijvoorbeeld het überhaupt hebben van een baan tegenwoordig.

Ook een plicht als werk mag leuk zijn en met de juiste instelling is dit zo moeilijk niet. Vind je het nu niet leuk, is het aan jezelf om dit voor elkaar te krijgen. Regel dit!